Интервью с Ниной Корсаковой, руководителем отдела кадров ВЕНТС

Формирование эффективной команды единомышленников, создание условий для развития и реализации профессионального потенциала своих сотрудников, а также формирование корпоративной культуры, опирающейся на профессиональную и личную инициативу и ответственность являются ключевыми факторами устойчивого развития нашей компании на долгосрочную перспективу. Такого мнения придерживается руководитель отдела кадров ВЕНТС Нина Корсакова.

Несмотря на трудности, вызванные внешними факторами, наше предприятие в прошлом году продемонстрировало положительную динамику и хорошие результаты. Мы все работали напряженно и активно, что позволило выйти на качественно новый уровень производства. Но на этом мы не собираемся останавливаться, ведь наш путь – это путь постоянного совершенствования и развития.

Сегодня наша компания активно работает и выполняет все взятые на себя обязательства. На предприятии постоянно проводится целенаправленная работа по совершенствованию системы оплаты и мотивации труда. Главная наша цель – это создание механизма материальной заинтересованности и ответственности всех работников за выполнение не только личных задач, но и корпоративных. В компании осуществляется дополнительное адресное премирование работников, достигших высоких результатов в сохранении ресурсов и принимавших активное участие в проектах «Бережливое производство» и «Непрерывные улучшения – это шаг в будущее».

Кадровая политика предприятия направлена ​​на укрепление его позиций на международных рынках. Мы стремимся быть привлекательным работодателем и задавать стандарты в области работы с персоналом. Исходя из этого, нами разработан комплекс инициатив, направленных на повышение интереса молодежи к инженерным и рабочим профессиям. Сегодня нашими приоритетами в этой сфере является профориентация молодежи, популяризация профессий и одновременный поиск талантливых молодых специалистов. Молодое пополнение – это качественно новая рабочая сила. И нам нужно ломать действующий на сегодня стереотип, что работать на заводах немодно и непрестижно. Важно и то, чтобы молодые талантливые люди не просто приходили на наше производство, но и оставались здесь надолго, развивались вместе с компанией. Для этого мы должны обеспечить им участие в интересных проектах и ​​предоставить возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста.

Квалификация персонала нашего предприятия соответствует сегодняшнему уровню производства в целом, однако необходимость обеспечения высокого качества продукции на уровне, который бы соответствовал международным стандартам, достижение установленных перспективных объемов выпуска продукции, повышение производительности труда и снижение издержек производства требует освоения дополнительных профессиональных и управленческих компетенций.

Одним из главных приоритетов в кадровой политике компании на следующий год будет создание корпоративной системы обучения, развития персонала и управленческих инноваций, обеспечивающей создание наукоемких разработок мирового уровня и выпуск качественной высокотехнологичной продукции с использованием энергосберегающих технологий. Значительное внимание будет уделяться оптимизации возрастной и качественной структуры персонала, стимулированию внедрения технических инноваций и технической инициативы снизу, обучение смежным профессиям и работе на современном оборудовании. Также нам важно достичь и поддерживать сбалансированность опытного квалифицированного персонала и молодежи.

Читайте также

19 мая 2018

В поисках молодых талантов

17 мая 2018

Поздравляем со Всемирным днем вышиванки!

2 мая 2018

ВЕНТС за чистую окружающую среду!

25 Апр 2018

ВЕНТС с радостью принял почетных гостей

24 Апр 2018

Взаимовыгодное сотрудничество – залог успешного производства

6 Апр 2018

Христос Воскрес! Поздравляем с Пасхой!

2 Апр 2018

Новые знания для будущих специалистов отрасли

23 Мар 2018

ВЕНТС приняла участие в открытии ТЦ «Эпицентр»

19 Мар 2018

А ты привел друга на ВЕНТС?

7 Мар 2018

Дорогие наши женщины! Поздравляем вас с праздником весны, красоты и любви!

28 Фев 2018

Положено начало сотрудничеству с КСУ

22 Фев 2018

Романтика живет на ВЕНТС

8 Фев 2018

ВЕНТС вошел в состав Совета директоров авторитетного отраслевого объединения

30 Янв 2018

Читайте свежий номер журнала VENTS Magazine!

25 Янв 2018

Большое творчество маленьких мастеров

13 Дек 2017

ВЕНТС приглашает на экскурсии

7 Дек 2017

ВЕНТС отметил победителей конкурса курсовых проектов

30 Окт 2017

Неравнодушные, творческие, активные

26 Окт 2017

Вентиляторы с высокой репутацией

20 Окт 2017

Фортуна улыбается сильнейшим

18 Окт 2017

Успешные старты Вадима Савчука

12 Окт 2017

ВЕНТС приглашает в путешествия

5 Окт 2017

В поисках большой рыбы

2 Окт 2017

Боярка отметила День города

28 Сен 2017

Детское путешествие в город профессий

23 Сен 2017

С днем рождения, Боярка!

21 Сен 2017

Хорошо потрудились – хорошо отдохнули

13 Сен 2017

Эффективные решения для паркингов

29 Авг 2017

Дети сотрудников компании «Вентс» получили подарки к новому учебному году

11 Авг 2017

Поздравляем с Днем строителя!

24 Июл 2017

Путь в тысячу миль начинается с первого шага

12 Июл 2017

Побеждает тот, кто не стоит на месте

10 Июл 2017

ВЕНТС раскрыл свои секреты журналистам

28 Июн 2017

Контактная информация ВЕНТС

22 Июн 2017

Рыбный день по-нашему!

14 Июн 2017

«Два голоса среди молчания…»

8 Июн 2017

ВЕНТС помогает улучшить учебный процесс

6 Июн 2017

Пробег ради будущего

1 Июн 2017

Небо забирает лучших…

18 мая 2017

В поисках энергоэффективных решений

Голосование
Помогают ли Вам рассылки новостей следить за новинками?

результаты

Загрузка ... Загрузка ...
Май 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Апр    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031